Geht teilweise auf Bedürfnisse und Meinungen anderer ein. Beweist häufig Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit. Kann oft Entscheidungen und Verhalten auf Nachfrage ausreichend begründen.

Geht meist auf Bedürfnisse und Meinungen anderer ein und verhält sich größtenteils respektvoll und höflich. Verhält sich größtenteils ehrlich und aufrichtig. Kann Entscheidungen und Verhalten auf Nachfrage ausreichend begründen.

Verhält sich anderen gegenüber anständig und gerecht. Besitzt eine ehrliche und aufrichtige Haltung. Geht auf die Bedürfnisse und Meinungen von Kolleg:innen ein. Zeigt sich respektvoll und höflich im Umgang mit anderen. Kann Verhalten und Entscheidungen begründen.

Gerechtigkeit und Anständigkeit ist für ihn/sie von hoher Bedeutung. Beweist in jeder Situation Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit. Nimmt Rücksicht auf die Bedürfnisse und Meinungen von Kolleg:innen. Der Umgang mit anderen ist zu jeder Zeit respektvoll und höflich. Begründet sein/ihr Verhalten und seine/ihre Entscheidungen schlüssig.

Mit Liebe! 😍
Deine HR

@Erpel Kurzum "Ente stabil" (größtenteils).

Ich liebe diese Relativierungen in so Reports mit Floskeln

@stefan das ist der “Soft skill” Katalog den ich für meine Azubis auswählen muss zum Punkt “Fairness”

Acht Punkte mit jeweils vier wischi-waschi antworten und zu jedem kollegen (10 an der Zahl) muss ich einen punkt auswählen

@Erpel Ach ja du warst ja ausbilder richtig? Dann viel erfolg beim bewerten der jungen Wilden :D Dann muss das halt so wischi-Waschi sein...